Chi bộ HUDLAND tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025

Ông Nguyễn Thanh Tú  - Giám đốc công ty báo cáo công tác tổng kết năm 2024 kế hoạch công tác năm 2025
 

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Ông Phạm Cao Sơn- Ủy viên Ban CH Đảng bộ Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị, Bí thư Chi bộ - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty HUDLAND đã đưa ra các ý kiến ghi nhận những nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, nhân viên Công ty. Tán thành với nhiệm vụ, mục tiêu và giải pháp đã được Hội nghị thống nhất thông qua. Năm 2025 nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu đi đầu trong việc thực hiện và lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai các nhiệm vụ công tác đảng và nhiệm vụ SXKD của năm 2025, lập thành tích chào mừng đại hội đảng các cấp và các ngày lễ lớn trong năm 2025.

Ông Phạm Cao Sơn - Chủ tịch HĐQT phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
 

Tại Hội nghị Bí thư Chi bộ công ty HUDLAND - Ông Phạm Cao Sơn đã công bố Quyết định về việc phát hành thẻ đảng viên cho hai đồng chí Nguyễn Anh Tuấn và đồng chí Hoàng Thu Huệ. Đồng thời Ông Phạm Cao Sơn cũng căn dặn hai đồng chí và các đồng chí Đảng viên bảo quản và sử dụng thẻ đúng mục đích, đúng quy định của Đảng; quyết tâm phát huy tính tiên phong, năng động, sáng tạo, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ dược giao, xứng đáng và người Đảng viên Đảng cộng sản Việt Nam.
 

KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC QUÝ IV NĂM 2024

Công tác thi đua - khen thưởng được Ban lãnh đạo quan tâm và động viên kịp thời, Quý IV/2024 có 05 cá nhân đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc gồm: Bà Nguyễn Thị Mai Chi – phòng Kế toán; Ông Lê Văn Vinh – phòng Kế hoạch tổng hợp, Ông Trần Anh Tuấn – Phòng Đầu tư, Ông Nguyễn Mạnh Huy – Ban QLDA, Bà Võ Thu Hằng - Phòng Hành chính nhân sự. 


HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tại Hội nghị, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty gặp gỡ, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của người lao động, đồng thời chia sẻ về định hướng phát triển và các mục tiêu chiến lược trong năm 2025.

Các nội dung chính được thảo luận bao gồm:
Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024: Công ty đã đạt được những thành tựu đáng kể, với việc hoàn thành và triển khai nhiều dự án bất động sản quan trọng, góp phần nâng cao uy tín và vị thế của HUDLAND trên thị trường.
Điều kiện làm việc của người lao động: Ban lãnh đạo đã lắng nghe và giải đáp các thắc mắc liên quan đến môi trường làm việc, chế độ phúc lợi và các chính sách hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao đời sống cho cán bộ đoàn viên.
Thực hiện Thỏa ước lao động tập thể: Công ty cam kết tuân thủ và thực hiện đầy đủ các điều khoản đã ký kết, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động, đồng thời thúc đẩy mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Chế độ cho người lao động tại các dự án: Các chính sách về an toàn lao động, chế độ đãi ngộ và hỗ trợ cho nhân viên làm việc tại các dự án được đặc biệt quan tâm, nhằm tạo điều kiện thuận lợi và động lực cho người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Ban lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn đã trực tiếp giải đáp, làm rõ các ý kiến, kiến nghị của người lao động ngay tại hội nghị.
Hội nghị Người lao động năm 2025 của HUDLAND đã diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện sự đoàn kết, đồng lòng giữa Ban lãnh đạo và toàn thể nhân viên, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực bất động sản.

                                                                                                                                    Nguồn BBT