Thay mặt Ban lãnh đạo Công ty đồng chí Phạm Cao Sơn - Bí thư Chi Bộ, Chủ tịch HĐQT Công ty đã ghi nhận những nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc và các thành tích mà Công đoàn Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù có sự thay đổi nhiều về nhân sự Ban lãnh đạo công ty, cán bộ nhân viên và sự thay đổi của các chủ tịch Công đoàn do các nguyên nhân khác nhau đặc biệt là ảnh hưởng của cơ chế thị trường về nhân sự. Tuy nhiên Ban lãnh đạo, Công đoàn lấy con người làm trung tâm, tổ chức Công đoàn là chất keo dính kết nối giữa người lao động và phối hợp với chính quyền đề xuất, đưa ra các quyền lợi cao hơn của người lao động. Nói về nhiệm vụ của Công đoàn trong thời gian tới, đồng chí nhấn mạnh, giai đoạn 2023-2028, dự báo nền kinh tế vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn, thách thức. Do vậy, đòi hỏi Ban chấp hành Công đoàn khóa IV cần phải nỗ lực hơn nữa, giữ vững vai trò quan trọng đoàn kết các phong trào, tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và nhà nước, các nội quy, quy chế, thỏa ước lao động... của Công ty tới người lao động; phối hợp với các tổ chức đoàn thể và chính quyền trong Công ty xây dựng văn hóa doanh nghiệp; phát triển đội ngũ nhân sự kế cận, chủ động phối hợp tổ chức, phát động thêm nhiều đợt thi đua trong lao động sản xuất, góp phần vào việc hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, kế hoạch của Công ty đề ra.
Phát biểu chỉ đạo Đại hội thay mặt BCH Công đoàn Tổng Công ty đồng chí Đặng Hồng Quang - Uỷ viên BCH Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Trưởng ban TCCB, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty lắng nghe ghi nhận và tiếp thu các ý kiến của Ông Phạm Cao Sơn để tổ chức hướng dẫn các đơn vị triển khai phối hợp hoạt động trong mọi mặt; Đồng chí biểu dương một số kết quả nổi bật của Công đoàn Công ty HUDLAND trong nhiệm kỳ vừa qua về chế độ chính sách cho người lao động đặc biệt là chế độ Bảo hiểm nhân thọ, đồng chí ghi nhận những đóng góp của Công đoàn Công ty trong thành tích chung của Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2017 - 2023. Đồng thời, đồng chí cũng chỉ ra một số nhiệm vụ trọng tâm mà Công đoàn Công ty HUDLAND cần phải thực hiện trong nhiệm kỳ mới, mỗi cá nhân người lao động tại HUDLAND cần nỗ lực hơn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, hoàn thành tốt nhiệm vụ; vững tay chèo cùng định hướng với Ban lãnh đạo Công ty trong công cuộc đổi mới theo hướng áp dụng công nghệ chuyển đổi số. Đồng chí tin tưởng và hy vọng rằng tập thể cán bộ đoàn viên, người lao động Công ty HUDLAND tiếp tục sáng tạo, đổi mới, quyết tâm tổ chức tốt các hoạt động Công đoàn và phong trào Công nhân viên chức lao động, hoàn thành xuất sắc Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty HUDLAND nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra.
Đại hội đã nghe 04 tham luận của các các tổ công đoàn về các nội dung " Chế độ cho cán bộ công tác xa nhà; " Công tác phối hợp giữa Đoàn Thanh niên và Công đoàn trong xây dựng đời sống, tinh thần của CBNV"; " Chế độ chính sách ưu việt cho người lao động tại HUDLAND" và " Công đoàn HUDLAND trong công tác chuyển đổi số".
Đại hội đã lựa chọn và bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty HUDLAND nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 05 đồng chí. Đồng thời, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Đại biểu Công đoàn Tổng Công ty, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 03 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết.
Tại Đại hội, 100% đoàn viên công đoàn thống nhất biểu quyết thông qua các nội dung đã nêu trong Nghị quyết. Tin tưởng với sự đoàn kết thống nhất, toàn thể đoàn viên công đoàn Công ty HDLAND sẽ nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các nội dung và chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra.