HUDLAND tổ chức hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, kế hoạch 6 tháng cuối năm 2025, kiên định mục tiêu, linh hoạt ứng biến.

Vững vàng vượt thử thách: Trong 6 tháng đầu năm 2025, bối cảnh kinh tế - xã hội tiếp tục có những biến động, thị trường bất động sản gặp nhiều khó khăn về dòng tiền và pháp lý. Tuy nhiên, với sự quan tâm chỉ đạo sát sao của Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô thị (HUD), sự đoàn kết, vận dụng linh hoạt, đồng lòng và quyết tâm cao của tập thể lãnh đạo, cán bộ nhân viên, HUDLAND đvẫn giữ vững nhịp độ hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo các thủ tục tăng vốn điều lệ và từng bước triển khai hoàn các hạng mục công việc theo kế hoạch đề ra. Công tác tăng vốn điều lệ; Công tác quản lý dự án, đầu tư xây dựng tiếp tục được đẩy mạnh tại các dự án trọng điểm như: Khu dân cư mới Thôn phủ Bình Giang – Hải Dương, Đồng Tâm -Yên Bái...
 

Đổi mới quản trị – Nâng cao hiệu quả vận hành: Trong 6 tháng qua, công tác quản trị doanh nghiệp tiếp tục được củng cố và đổi mới theo hướng số hóa và chuyên nghiệp. Công ty tập trung hoàn thiện các quy trình nội bộ, ứng dụng phần mềm quản lý như Base.vn vào vận hành công việc, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban. Hệ thống kiểm soát nội bộ, tài chính – kế toán tiếp tục được kiểm soát, đảm bảo công khai, minh bạch, đúng quy định pháp luật.

Cùng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, các hoạt động Đảng – đoàn thể của Công ty được triển khai nghiêm túc, hiệu quả, gắn với các phong trào thi đua chào mừng Đại hội Đảng bộ HUDLAND và Tổng công ty HUD. Công đoàn, Đoàn Thanh niên tham gia nhiều hoạt động thiết thực do Tổng công ty tổ chức; chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên đặc biệt đối với các cán bộ nhân viên làm việc trực tiếp tại dự án Bình Giang -Hải Dư, đồng thời tham gia các hoạt động thiện nguyện, an sinh xã hội, thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng.

Tự tin bứt phá trong 6 tháng cuối năm: Bước sang nửa cuối năm 2025, HUDLAND xác định tiếp tục kiên định với định hướng phát triển bền vững, linh hoạt trong ứng biến với thị trường, quyết tâm hoàn thành và vượt các chỉ tiêu đã đề ra. Trọng tâm là tập trung hoàn thành thủ tục pháp lý các dự án, đẩy mạnh tiến độ đầu tư – kinh doanh, mở rộng hợp tác chiến lược, tăng cường quản trị rủi ro, nâng cao năng lực nội tại. Với nền tảng tích lũy vững chắc, tinh thần đoàn kết và quyết tâm cao, tập thể cán bộ công nhân viên HUDLAND vững tin sẽ chinh phục các mục tiêu mới, góp phần vào sự phát triển chung của Tổng công ty HUD.

Tại buổi sơ kết, thay mặt Tổng công ty HUD đồng chí Phạm Cao Sơn – Ủy viên BCH Đảng bộ, Bí thư chi bộ, chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty HUDLAND đã trao quyết định bổ nhiệm. Đại diện lãnh đạo HUDLAND tặng hoa chúc mừng và toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty cũng đã có mặt.

Bí thư Chi bộ - Chủ tịch Hội đồng quản trị Ông Phạm Cao Sơn trao Quyết định
Bổ nhiệm Giám đốc cho Ông Vũ Tuấn Linh
 

Quý II năm 2025 có 05 cá nhân đạt danh hiệu nhân viên xuất sắc được các phòng/ban chuyên môn đề cử gồm: Ông Đặng Văn Phú – Cán bộ phòng HCNS; Ông Hà Ngọc Dân – Cán bộ BQLD; Bà Nông Thị Quỳnh Thư – Cán bộ phòng Kinh tế; Ông Lê Văn Vinh – Cán bộ phòng KHTH; Ông Đào Duy Khương – Cán bộ phòng Đầu tư.

                                                                                       Nguồn  BBT